Os lo pedimos encarecidamente : 

No encontréis natural aquello que se produce sin cesar!
Que en una época de tal confusión de desorden instituido, de arbitrariedad planificada
De humanidad deshumanizada nada sea tomado como natural, para que nada pase por inmutable.

Bertolt Brecht

Mobbing Según la definición del profesor de Psicología del Trabajo, Iñaki Piñuel : "encadenamiento continuado (más de seis meses ) de agresión psicológicas a un trabajador, realizadas de manera voluntaria por el agresor con vistas a la destrucción psicológica en lo que a la empleabilidad de la víctima se refiere". Normalmente se ejerce por personas o grupos de personas con un carácter débil sobre personas con elevada ética, sentido de la justicia, autónomas e independientes, brillantes con capacidad intelectual, buenos profesionales y trabajadores -continúa afirmando Piñuel- generalmente con contratos fijos. El objetivo último del acoso es conseguir el abandono del trabajo por parte del acosado. Afecta al 8,1% de la población activa.

 

Estudio sobre el Mobbing

 Manipuladores cotidianos

El estrés en el trabajo

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Navarra

RECOMANACIONS DAVANT EL MOBBING 

       Conclusions de la jornada “L’assetjament psicològic en el treball” 23-10-2002

En internet

MOBBING.NU - Página de noticias, debates, test, bibliografía, legislación...

Expresa tu problema o inquietud y participa con tu opinión en:

UNIVERSIDAD DE SEVILLA

ACOSOMORAL.COM/AR

Página Argentina sobre el tema

Cerrar