El sindicato UGT defenderá la inclusión de cláusulas de revisión salarial y la reducción de la jornada laboral a 35 horas, con una extinción progresiva de los sábados laborables, dentro de su programa para las próximas elecciones sindicales del sector que se celebrarán el 18 de diciembre.
Juan Sánchez, secretario general de UGT, aseguró ayer que el principal problema de los trabajadores de banca es su pérdida de poder adquisitivo, ya que el actual convenio, que vence a finales de este año, no contempla cláusulas de revisión salarial que reequilibren el desfase entre el IPC real y el incremento salarial pactado. UGT propone además, dos días seguidos de libranza a la semana, y la eliminación del trabajo los sábados, que actualmente se desarrolla entre octubre y marzo.
 
 El País, 3 de diciembre de 2002

Madrid.  La inclusión de la cláusula de revisión salarial en el próximo convenio colectivo y la eliminación del trabajo en sábado serán dos de las reivindicaciones que UGT llevará en la plataforma con la que concurrirá a las elecciones sindicales del sector de banca el próximo 18 de diciembre. Así lo dijeron en rueda de prensa el secretario general de la Federación de Servicios de UGT, Juan Sánchez, y el responsable de Banca, José Antonio Gracia, quienes insistieron en que la falta de una cláusula de revisión en el actual convenio colectivo ha hecho perder unos cinco puntos de poder adquisitivo a los trabajadores del sector en los últimos años.

UGT defenderá la recuperación del poder adquisitivo, una jornada semanal de 35 horas, con dos días seguidos de libranza, y propondrá la eliminación del trabajo los sábados, que actualmente se desarrolla por espacio de seis meses, entre el 1 de octubre y el 31 de marzo.

Sánchez se opuso a la jornada partida y explicó que si la patronal de la banca cree necesario que las oficinas estén abiertas durante más horas lo lógico es plantear turnos y contratar a más personal, pero no pretender prolongar el tiempo de trabajo a la actual plantilla.

En este sentido, José Antonio Gracia destacó otro de los aspectos que formarán parte de la plataforma de UGT para las elecciones y que se refiere a la eliminación de las prolongaciones de jornada, que redundan claramente en problemas de salud laboral, añadió.

Gracia dijo que es preciso "conseguir un clima de trabajo ordenado, en el que se puedan conseguir los objetivos de la entidad, pero no a cualquier precio", ya que son preocupantes fenómenos como las depresiones, el estrés o actuaciones de acoso moral en el sector. Criticó que algunas entidades presenten planes para conciliar la vida laboral y familiar y a la vez se sigan prolongando jornadas, dado que "así no hay posibilidad de conciliar nada", añadió.

Otras medidas que UGT defenderá de cara a las elecciones sindicales serán la eliminación de discriminaciones por edad o género a la hora de acceder a determinadas plazas, y la posibilidad de que se consolide salarialmente una parte de la retribución variable del empleado.

Por otra parte, tanto Sánchez como Gracia se congratularon de que los dos grandes bancos, SCH y BBVA, comiencen a hablar de proyectos de responsabilidad social de las empresas, que no se queden simplemente en mecenazgos y obras de caridad, y propuso incluir en convenio indicadores para medir este tipo de políticas.

Según los datos facilitados por UGT, en las anteriores elecciones sindicales del sector de banca CC.OO consiguió una representatividad del 54 por ciento, mientras que UGT tuvo un 38%. 

Estrella Digital/Efe