SECCIÓN SINDICAL
ESTATAL DE
BANCO
SABADELL
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FIRMADO EL PRIMER PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Finalmente, tras unas negociaciones iniciadas en septiembre del 2005, la UGT ha firmado el PRIMER Plan de Prevención de Riesgos Laborales en el Grupo Banco Sabadell. Se trata de un Acuerdo pionero en el Sector de Banca, y su aplicación garantizará la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras del Grupo BS, ¿Qué es el Plan de Prevención? El Plan de Prevención de riesgos laborales es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión y se establece su política de prevención de riesgos laborales. ¿Qué va a suponer su implantación en la Empresa? La integración de la prevención en todos los niveles jerárquicos de la empresa implica la atribución a todos ellos, y la asunción por éstos, de la obligación de incluir la prevención de riesgos en cualquier actividad que realicen u ordenen y en todas las decisiones que adopten. ¿Podrá incumplirlo el Banco? El Plan de prevención de riesgos laborales debe ser aprobado por la dirección de la empresa, asumido por toda su estructura organizativa, en particular por todos sus niveles jerárquicos, y conocido por todos sus trabajadores. Sin embargo, UGT no está totalmente satisfecha, ya que no se han incorporado en el texto algunas de nuestras reivindicaciones, tales como: · Que los atracos sean considerados accidentes laborales y su riesgo se contemple en los planes de emergencias · Que la formación de riesgos laborales se actualice permanentemente. No obstante, y dado que entendemos que se trata de un Plan de Prevención dinámico, es decir que se podrán incorporar en el futuro aspectos que la prevención de riesgos laborales exija, desde UGT consideramos que las luces son más importantes que las sombras en este Acuerdo, y por la responsabilidad que nos confiere ser el segundo Sindicato en el Grupo Banco Sabadell, ratificamos con nuestra firma el trabajo realizado para mejorar el proyecto que inicialmente presentó el Banco. En consecuencia, en UGT trabajaremos para que los temas que han quedado fuera de este Plan se vayan incorporando y vigilaremos para que se aplique con rectitud el contenido de lo acordado. Por último, UGT hemos solicitado a Banco Sabadell que para hacer efectiva la integración de los Principios Preventivos del mencionado Plan, estos sean asumidos públicamente por el Banco. Junio 2007 |
