SECCIÓN SINDICAL BANCO  SABADELL

RECONOCIMIENTOS MÉDICOS 2004

De vez en cuando, la Empresa nos "sorprende" con iniciativas que pretenden ser innovadoras.

Si bien es verdad que le propusimos y aceptó, que la comunicación de los reconocimientos médicos se realizara vía Intranet, en aras a ganar en agilidad, seguridad y reducir el gasto de papel, por aquello de no contribuir a la deforestación, también insistimos, que no era necesaria la firma, y que la presencia en el lugar del reconocimiento médico implicaba la aceptación de el mismo.

Así mismo manifestamos una vez más nuestras reservas, e insistimos, que los datos de los reconocimientos estuvieran tratados de forma que se garantizara la confidencialidad total, de forma que exclusivamente pudiese acceder a ellos el personal sanitario, sin que hasta el momento hayamos tenido noticia de algunos modificación al respecto.

Debido a la dispersión de los centros de trabajo, el Banco se ve obligado a contratar a diferentes Mutuas allí donde no tiene servicio medico propio.

Pues bien, estas, no tienen un sistema homogéneo de transmisión y/o tratamiento de datos, y emplean los que tienen para enviar los datos de los reconocimientos médicos al Servicio Médico del Banco, pero no siempre son sistemas seguros, desde el punto de vista de la seguridad de los datos. Hasta el momento el Banco no ha dado una solución a este problema.

Además debido a esta dispersión, no se emplean los mismos medios médicos, de forma que la calidad de la asistencia médica no es la misma en todos los sitios. Por no hablar de los kms. que se han de recorrer para hacerse el reconocimiento, con el riesgo de accidente asociado que conlleva.

Respecto de las revisiones médicas, creemos que el Banco nos podía "sorprender", es un decir, con la aplicación del protocolo de reconocimientos médicos para usuarios de Pantallas de Visualización de Datos (P.V.D.) Una vigilancia de la Salud efectiva debe de tener en cuenta los riesgos para la vista, los problemas músculo esqueléticos y la carga mental, cosas que inciden específicamente en nuestro sector laboral.

La posibilidad de contraer enfermedades derivadas del trabajo está relacionada directamente con la intensidad del trabajo, el grado de atención de la tarea y el diseño del puesto de trabajo. De estos tres factores sabemos bastante los trabajadores/as del Banco. ¡¡Que se lo pregunten a los cajeros/as!!, entre otros.

SALUD LABORAL

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